Ontwikkel jouw menselijk kapitaal

Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg?
Wat als we het niet doen en ze blijven?
Wat als we investeren in onze mensen waardoor ze graag blijven?

De arbeidsmarkt verandert. Werkgevers en beschikbaar talent hebben soms moeite om elkaar te vinden. De uitstroomkwalificaties in het onderwijs sluiten niet altijd aan bij de behoeften van werkgevers. En tenslotte doet generatie Z zijn intrede in organisaties. Deze jonge werknemers hebben andere waarden en behoeften dan de bestaande populatie. Talentontwikkeling wordt daardoor nog belangrijker dan het al was.

De overheid erkent deze uitdagingen en stelt al enkele jaren de SLIM-subsidie beschikbaar voor ondernemers. Met behulp van deze subsidie kunnen ondernemers het talent in hun organisatie inventariseren, het persoonlijk ontwikkelplan laten aansluiten bij de ontwikkelcyclus en de behoefte aan scholing in kaart brengen. Vanuit deze behoefte ontwikkelt The Talent Academy het menselijk kapitaal in organisaties.